top of page

Обадете ни се днес за среща

Искате да подобрите условията на работното място?

Вие незнаете към кого да се обърнете?

Свържете се с нас СЕГА!

Нашите специалисти ще ви консултират днес! 

 ПРЕДЛАГАМЕ на работодателите консултиране и обслужване от Служба по трудова медицина (СТМ),консултации по всички въпроси касаещи ЗБР,изготвяне Оценка на риска и подпомагане при създаване на необходимата за всяка фирма документация.  "ТИЛ ГРУП 2012" ЕООД работи с регистрирана  в министерство на здравеопазването Служба по трудова медицина със седалища в София,Пловдив, Варна.

Качество на услугите

Можете да направите разлика в 

обслужване

от СТМ

 

Полезно

Уважаеми работодатели съгласно изискванията на:

ЗАКОН ЗА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД (ЗЗБУТ) Чл. 14. (1) (Доп. - ДВ, бр. 76 от 2005 г., изм. и доп., бр. 40 от 2007 г.) Юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна заетост, както и лицата, които за своя сметка работят сами или в съдружие с други, са длъжни да осигурят здравословни и безопасни условия на труд във всички случаи, свързани с работата, както на работещите, така и на всички останали лица, които по друг повод се намират във или в близост до работните помещения, площадки или места.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 40 от 2007 г.) Лицата по ал. 1 носят отговорност за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд независимо от задълженията на работещите по този закон, както и от това дали тази дейност се осъществява от техни органи или е възложена на други компетентни служби или лица.

Дейност

  • Изготвяне оценка на риска.
  • Оценка на работните процеси,оборудването, работните места, организацията на труда, използваните суровини и материали, факторите на работната среда.
  • Изработване на контролни карти за оценка на работните места.
  • Изработване на оценка на риска за работните места.
  • Разработване на програма за предотвратяване, намаляване, ограничаване и контрол(превенция) на риска.
  • Разработване на препоръки относно преустройството на работните места и организацията на труда в съответствие с получените данни от измерванията на факторите на работната среда.
  • Периодични профилактични медицински прегледи.
  • Допълнителни медицински прегледи.
  • Анализ на здравното състояние на работниците.
  • Определяне годността на работещите да изпълняват. дадения вид работа.
  • Електробезопасност и фактори на работната среда.
bottom of page